CASE #861

対象になる小さな店を数える講座とCMで人事との商談を2.1倍にした健康管理クラウドの施策

SaaS・クラウドサービス TVCM 自社ウェビナーサイト改善・LPO 認知・ブランディングリード獲得商談創出

この事例のような施策を、自社でも検討したい方へ 業界・規模・課題に合わせた進め方を、無料でご相談いただけます。

概要

従業員1,000人以上の健診とストレスチェックを管理するクラウドの会社では、50人未満の事業場も義務になるのに、店の多いチェーンが対象を数えずにいた。小さな店も対象と告げるCM、人事向けの講座、費用が出る画面を実施。対象の店舗数を先に数えた結果、商談が2.1倍になった。

企業プロフィール: SaaS・クラウドサービス｜ 1,000人以上｜ 100億円以上｜マーケティング予算規模: 年間約6,000万円

1 TVCM

小さな店舗の社員がストレスチェックの案内を初めて受け取る場面を15秒で描き、2028年4月の義務化に向けて年度初めに首都圏と関西で流した。

目的・効果人事に対象の拡大を自社の話として知ってもらう。

金額 4,800万円（2期の放映と制作）

2 自社ウェビナー

50人未満の店舗を抱えるチェーンの人事向けに、事業場の数え方と実施者の手配を解く講座を月1回開き、自社の店舗一覧を持ち込めるようにした。

目的・効果講座を通じた人事からの資料請求を月80件にする。

金額月額40万円（企画と集客）

3 サイト改善・LPO

事業場の数と各店の人数を入れると年間の費用と実施者の手配の要否が出る画面を作り、そのまま商談の予約まで進めるようにした。

目的・効果チェーンとの商談の件数を改善前の2.1倍にする。

金額 350万円（画面の設計と開発）