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概要
従業員14人の抱え上げない介助を教える研修会社では、腰を痛めて辞める職員が多い施設でも、研修が単発で終わり現場に残らなかった。移乗を映す動画と、施設長向けの講座、専門誌の連載を実施。用具を入れる順番まで示した結果、導入研修の相談が月間18件になった。
企業プロフィール:
介護・福祉
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10人~99人
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1,000万円~1億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約350万円
実施した施策
ベッドから車椅子へ、スライディングボードで移す手順を職員の目線で3分にし、介護施設の施設長と主任に絞って配信した。
目的・効果
抱え上げずに移せると現場に知ってもらう。
金額
月額10万円(配信と制作)
施設長に向けて、腰痛で休んだ職員の日数の数え方と、ボードやリフトを入れる順番を扱う講座を月1回開いた。
目的・効果
導入研修の相談を月間18件にする。
金額
1回あたり8万円(企画と配信)
介護施設の管理者が読む専門誌に月1回の連載を持ち、抱え上げをやめた施設の休職の日数の変わり方を実例で並べた。
目的・効果
研修を続ける理由を施設長に示す。
金額
月額10万円(連載枠と執筆)
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