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概要
従業員1,000人以上の大手SIerでは、金融機関の基幹システム更改で既存ベンダーの継続が多く、新たな提案の機会が年間5件ほどにとどまっていた。専門紙と経済誌への出稿、広報、技術資料の提供を実施。移行の実績を数字で示し続けた結果、提案機会を年間17件得た。
企業プロフィール:
IT・システム開発
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1,000人以上
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100億円以上
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マーケティング予算規模: 年間約6,500万円
実施した施策
金融の専門紙に全5段の広告を月2回、経済誌にカラー1ページを年6回掲載。他社製品からの移行を短期間で終えた実績と、切り替え時の停止時間の短さを数字で示した。
目的・効果
金融機関のシステム部門での認知を高め、提案依頼を年間17件得る。
金額
3,420万円(専門紙24回と経済誌6回)
金融システム担当役員の取材を年10本獲得し、移行事例のニュースリリースを月1本配信。業界団体の勉強会への登壇も年4回組んだ。
目的・効果
業界紙での掲載を年30件にし、既存顧客との関係も深める。
金額
月額100万円(広報代行費)
勘定系の移行計画や並行稼働の進め方を解説する技術資料を6本制作。システム部門の課長層に限定して公開し、閲覧者には担当SEが面談を提案した。
目的・効果
資料のダウンロードを年300件にし、面談を40件設定する。
金額
360万円(6本の制作費)
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