CASE #9144

適正使用の資料とメール配信で後発品に移った採用病院を取り戻した抗がん剤メーカーの施策

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概要

従業員100〜500人の注射用抗がん剤の専業メーカーでは、後発品の参入で採用を切り替える病院が相次ぎ、薬剤部との接点も薄れていた。適正使用の資料の制作と、医師・薬剤師向けのメール配信を実施。調製や副作用対策の情報を継続して届け、切り替えた病院の採用を取り戻した。

企業プロフィール: 製薬 | 100人~999人 | 10億円~100億円未満 | マーケティング予算規模: 年間約1,300万円

実施した施策

1 ホワイトペーパー・お役立ち資料
がん専門の薬剤師と医師に向けて、調製時の安定性データや副作用の対処手順をまとめた適正使用の資料を8本制作した。薬剤部の勉強会にも使える形にした。
目的・効果 資料のダウンロードを月80件にし、薬剤部との接点を取り戻す。
金額 400万円(8本の企画・監修・制作)
2 MA・メールマーケティング
資料をダウンロードした医療者を診療科と施設別に分け、月2回の情報メールを送った。開封の多い施設は担当者が訪問し、採用の再検討を依頼した。
目的・効果 メールの開封率を35%にし、採用を外した施設の再採用を1年で10施設得る。
金額 初期費用80万円+月額40万円(MAと配信の運用)

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