CASE #6683

駅ポスターと人事向けDMの連携で法人契約数60%増を実現した企業健診センターの施策

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概要

従業員100〜500人の企業健診を受託する健診センターでは、法人契約の更新は安定する一方、新規契約が年50社前後にとどまっていた。駅ポスター、人事向けDM、産業保健のウェビナーを組み合わせて実施。予約のとりやすさと受診後の対応を伝えた結果、新規の法人契約が60%増えた。

企業プロフィール: 医療(病院・クリニック向け) | 100人~999人 | 10億円~100億円未満 | マーケティング予算規模: 年間約2,500万円

実施した施策

1 交通広告・OOH
オフィスの集まる主要3駅にB0ポスターを12週間掲出。平日夜と土曜も健診の予約を受け付けている点と、結果の電子配信を訴求した。
目的・効果 人事・総務担当者の目に触れる機会を増やし、資料請求を月30件にする。
金額 500万円(主要3駅のB0ポスター12週分+制作費)
2 DM・手紙
中堅企業の人事部宛に、健診の予約から結果管理までの流れをまとめた冊子付きのDMを8,000通送付。同封のハガキで見積依頼を受け付けた。
目的・効果 見積依頼を200件獲得し、新規の法人契約を年50社から60%増の80社にする。
金額 200万円(8,000通の制作・印刷・発送費)
3 自社ウェビナー
産業医と保健師が登壇し、健診後の再検査の勧奨やストレスチェックの運用をテーマにしたウェビナーを四半期ごとに開催。既存の契約企業にも案内した。
目的・効果 既存契約企業の継続率を98%以上に保ち、新規企業との商談を増やす。
金額 月額6万円(ウェビナーツール+告知メール費)

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