この事例のようなウェビナー施策を、自社でも検討したい方へ
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概要
従業員100〜500人の企業健診を受託する健診センターでは、法人契約の更新は安定する一方、新規契約が年50社前後にとどまっていた。駅ポスター、人事向けDM、産業保健のウェビナーを組み合わせて実施。予約のとりやすさと受診後の対応を伝えた結果、新規の法人契約が60%増えた。
企業プロフィール:
医療(病院・クリニック向け)
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100人~999人
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10億円~100億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約2,500万円
実施した施策
オフィスの集まる主要3駅にB0ポスターを12週間掲出。平日夜と土曜も健診の予約を受け付けている点と、結果の電子配信を訴求した。
目的・効果
人事・総務担当者の目に触れる機会を増やし、資料請求を月30件にする。
金額
500万円(主要3駅のB0ポスター12週分+制作費)
中堅企業の人事部宛に、健診の予約から結果管理までの流れをまとめた冊子付きのDMを8,000通送付。同封のハガキで見積依頼を受け付けた。
目的・効果
見積依頼を200件獲得し、新規の法人契約を年50社から60%増の80社にする。
金額
200万円(8,000通の制作・印刷・発送費)
産業医と保健師が登壇し、健診後の再検査の勧奨やストレスチェックの運用をテーマにしたウェビナーを四半期ごとに開催。既存の契約企業にも案内した。
目的・効果
既存契約企業の継続率を98%以上に保ち、新規企業との商談を増やす。
金額
月額6万円(ウェビナーツール+告知メール費)
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