概要
従業員10〜20人の介護事業所を専門にする保険代理店では、事故が起きるまで補償の中身が読まれず、更新の時期に料率だけで他社へ移られていた。事故の後の対応を扱う記事と施設長向けの勉強会、更新前の封書を実施。更新の継続が95%になった。
企業プロフィール:
保険
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10人~99人
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1,000万円~1億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約300万円
実施した施策
転倒や誤嚥の事故の後に施設長が打つ語に合わせた記事を月6本公開した。家族への最初の説明で何を伝えるか、事故報告書をいつ誰に出すか、補償の対象になる場合とならない場合を、事故の型ごとに分けて示した。
目的・効果
事故が起きた日に読まれ、補償の相談を先に受ける。
金額
月額12万円(記事の制作と事例の更新)
施設長と生活相談員に向けた勉強会を月1回、1回45分で開いた。保険の商品は扱わず、過去に賠償を求められた事故を再現し、記録のどの一行が話し合いの行方を分けたかを示した。
目的・効果
記録の残し方を一緒に整え、担当から外されない関係を作る。
金額
月額6万円(配信の運営と資料の費用)
契約している事業所に、更新の3か月前に封書を送った。前の1年に使った補償と、利用者数と職員数から見た補償の過不足を並べ、見直しの面談の候補日を添えた。
目的・効果
更新の前に中身で話す場を作り、更新の継続を95%にする。
金額
年間40万円(封書の印刷と発送、面談の準備)
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