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概要
従業員4,738人の集合住宅の建替えを全国で手掛ける建設会社では、築半世紀を迎える分譲の団地の管理組合が、所在不明の住戸と反対で要件に届かないと諦め、検討が十年近く止まっていた。封書、調べの公表、頁の改修を実施。改正の要点を示した結果、建替えの相談が3.5倍になった。
企業プロフィール:
建設
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1,000人以上
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100億円以上
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マーケティング予算規模: 年間約3,224万円
実施した施策
築45年以上の分譲の団地とマンションの管理組合の理事長宛に、2026年4月施行の改正区分所有法の建替え決議の要件の緩和と、検討の進め方を書いた封書を年2回送った。
目的・効果
理事会と、建替えか改修かの検討の商談を設ける。
金額
800万円(封書2回・資料入り)
建替えの検討が十年近く止まった管理組合の役員約1,000人に、所在の分からない住戸と反対の数を聞いた調べを公表し、住まいとマンション管理の媒体へ働きかけた。
目的・効果
管理組合に、改正で動ける道を知ってもらう。
金額
1,200万円(調べと公表・取材の対応)
戸数・築年・敷地の広さを入れると、建替えと改修の費用の目安と決議までの段取りが出る頁に改めた。決議は総会が行い、負担の額は約束しないと書いた。
目的・効果
管理組合からの建替えの検討の相談を3.5倍にする。
金額
900万円(頁の設計と改修)
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