CASE #964

待機中の運転手の所作を映す動画と駅の掲出で、役員の交代後も続く契約を得た運転手派遣の施策

サービス業（BPO・清掃等）交通広告・OOH 動画広告・YouTube広告認知・ブランディング顧客維持・LTV向上

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概要

従業員1,000人以上の役員車の運転手の派遣会社では、総務が運転の腕だけで選び、役員が替わるたびに直接雇用やハイヤーへ切り替えられていた。駅の掲出と、待機中の所作を映す動画広告を実施。車内の会話を外に出さない研修を見せた結果、役員の交代後も続く契約を得た。

企業プロフィール: サービス業（BPO・清掃等）｜ 1,000人以上｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約3,800万円

1 交通広告・OOH

本社が集まるビジネス街の駅8か所に、雨の朝に役員を玄関で迎える運転手のポスターを株主総会の前の5月と年末に4週ずつ掲出した。

目的・効果総務と秘書室に役員車の運転手の会社として名前を覚えてもらう。

金額 2,000万円（年2回の駅掲出）

2 動画広告・YouTube広告

車内の会話を外に出さない誓約や、待機中に行き先の渋滞を調べる手順を学ぶ研修を60秒で映す動画を月1本作り、大企業の総務に配信した。

目的・効果役員が替わっても同じ会社に任せてもらう関係を作る。

金額月額150万円（制作と配信）

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