概要
従業員1,000人以上の警備会社では、展示会で年間500件のリードを獲得していたが、商談化率が7%と低迷。展示会後のフォロー営業力が不足していたことが原因だった。展示会戦略の見直しとフォロー営業の標準化研修を組み合わせ、商談化率を22%に引き上げた。
企業プロフィール: サービス業(BPO・清掃等) | 1,000人以上 | 100億円以上 | マーケティング予算規模: 年間約8,000万円
実施した施策
年2回の展示会出展を継続しつつ、ブースでの来場者対応を体系化。ヒアリングシートの導入と来場者ランク付け基準を設定し、ランク別のフォロー手順を明文化した。同時にフォロー営業担当者向けの研修を四半期ごとに実施した。
目的・効果 展示会リードの商談化率を7%から22%以上に引き上げ、年間受注額を2倍にする。
金額 展示会出展費500万円+営業研修費年間150万円
展示会リードに対しランク別のフォローメールを自動配信。高ランクには個別提案メール、中ランクには事例紹介メール、低ランクには定期的な情報提供メールを配信した。
目的・効果 フォローメール経由の面談設定率をAランクで40%以上にする。
金額 月額15万円(MAツール運用費)
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