この事例のようなウェビナー施策を、自社でも検討したい方へ
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概要
従業員1,000人以上の法律事務所では、内部調査の実績はあるものの、企業の役員から最初の相談先に選ばれにくいことが課題だった。広報の強化、経済誌での連載、役員向けセミナーを組み合わせた施策を実施。調査の進め方を平時から伝えた結果、不祥事調査の相談件数が3.4倍に拡大した。
企業プロフィール:
士業(税理士・弁護士・社労士)
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1,000人以上
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100億円以上
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マーケティング予算規模: 年間約6,000万円
実施した施策
調査報告書の読み解き方や第三者委員会の設置判断について、所属弁護士の見解を報道機関に月2回提供。記者向けの勉強会を半年に1回開き、取材の窓口を一本化した。
目的・効果
報道での事務所名の掲載を年60件にし、企業法務部での認知を高める。
金額
月額80万円(広報代行と記者向け勉強会)
経済誌でカラー1ページの連載枠を毎月確保し、発覚から72時間でやるべきことや調査範囲の決め方を12回にわたって解説。誌面の最後に役員向けセミナーの案内を載せた。
目的・効果
取締役・監査役層の認知を高め、セミナー申込を年600人にする。
金額
3,000万円(経済誌カラー1ページ12回)
取締役・監査役・法務部長を対象に、不正の発覚から公表までの判断を模擬事例で追うセミナーを隔月で年6回オンライン開催。参加企業には個別の初動相談を案内した。
目的・効果
毎回100人の参加を集め、不祥事調査の相談件数を前年の3.4倍にする。
金額
360万円(年6回の企画・配信・集客)
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