概要
従業員50人以下の社会保険労務士法人では、顧問先の紹介以外に新規の相談流入がほとんどなかった。法改正や労務トラブル対応をテーマにしたウェビナーを月1回開催し、参加者に無料相談を案内する導線を設計。開始6ヶ月で月間相談件数は4件から20件に拡大し、そのうち40%が顧問契約に繋がった。
企業プロフィール: 士業(税理士・弁護士・社労士) | 10人~99人 | 1,000万円~1億円未満 | マーケティング予算規模: 年間約1,000万円
実施した施策
法改正対応や労務管理のテーマで月1回のウェビナーを開催。士業の専門性を活かした実務的な内容で差別化し、参加者には個別相談の無料枠を案内した。集客はLinkedIn広告とメール配信を組み合わせ、ターゲット企業の経営者・人事責任者に訴求した。
目的・効果 月間相談件数を4件から20件に拡大し、相談からの顧問契約率40%を目標とした。
金額 月額15万円(配信ツール・集客広告費)
ウェビナーの内容をチェックリスト形式の資料にまとめ、自社サイトでダウンロード提供。フォーム入力によるリード情報の取得と、ダウンロード後のフォローメール配信を自動化した。
目的・効果 月間ダウンロード数50件を目標とした。
金額 60万円(6種類の資料制作費)
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