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概要
従業員500〜1,000人のジェネリック医薬品メーカーでは、取引のある病院・調剤薬局でも採用品目が一部にとどまっていた。薬剤師向けの品目情報サイトとメール配信を実施。供給状況と切り替え時の注意点を品目ごとに示した結果、追加採用の相談を月間45件創出した。
企業プロフィール:
製薬
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100人~999人
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10億円~100億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約2,000万円
実施した施策
薬剤師が調べる「先発品名 後発品 違い」などの語に合わせ、品目ごとの比較記事を月10本公開した。各記事に供給状況と在庫の見通しを載せ、採用相談の窓口を置いた。
目的・効果
品目情報サイトの月間訪問を3万にし、採用相談を月30件にする。
金額
月額80万円(記事制作とSEO支援)
取引先の病院・薬局の薬剤師約8,000名に、供給状況と新規収載品の案内を週1回配信した。閲覧した品目をもとに、担当者が追加採用を個別に提案する流れを組んだ。
目的・効果
メール経由の採用相談を月15件にし、サイトと合わせて月45件にする。
金額
初期費用150万円+月額40万円
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