CASE #8595

新人研修の解説記事とウェビナーで月間問い合わせ25件を生み出した研修講師派遣会社の施策

教育・研修 SEO・コンテンツマーケティング自社ウェビナーリード獲得リードナーチャリング

この事例のようなウェビナー施策を、自社でも検討したい方へ 企画・集客・運営・配信まで、デボノの専任チームが代行します。業界・規模に合わせた進め方は無料でご相談いただけます。

概要

従業員50人以下のビジネスマナー研修の講師派遣会社では、受注が紹介に偏り、新規の問い合わせが月8件にとどまっていた。人事担当者向けの解説記事とウェビナーを組み合わせた施策を実施。研修設計の悩みに答える記事を毎月公開した結果、月間問い合わせ25件を生み出した。

企業プロフィール: 教育・研修｜ 10人～99人｜ 1,000万円～1億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約500万円

1 SEO・コンテンツマーケティング

人事担当者が検索する新人研修の設計やマナー指導の悩みをテーマに、講師が監修する解説記事を月6本公開した。各記事の末尾にカリキュラム例の資料請求と相談フォームを置き、問い合わせへの導線を整えた。

目的・効果記事経由の問い合わせを月8件から月25件に増やすことを目標とした。

金額月額20万円（記事制作＋SEO支援）

2 自社ウェビナー

入社前の準備期を中心に、新人研修の進め方を講師が実演するウェビナーを月1回・60分で開催した。参加者には研修計画の雛形を配り、終了後1週間以内に個別相談の案内を送った。

目的・効果毎回30社以上の参加を確保し、参加企業の2割を個別相談につなげる。

金額 1回15万円（運営代行・月1回開催）