概要
従業員50人以下の安全教育サービス企業では、テレアポでの新規開拓に限界があり月間の新規獲得が2件にとどまっていた。オンラインセミナーを月2回開催し、安全管理の実務担当者を直接獲得するチャネルを構築。月間リード数が15件に増加した。
企業プロフィール: 教育・研修 | 10人~99人 | 1,000万円~1億円未満 | マーケティング予算規模: 年間約800万円
実施した施策
月2回の無料オンラインセミナーを開催し、安全管理の法規制変更や事故防止のベストプラクティスをテーマに設定。参加者にアンケートを実施し、研修ニーズを把握した。
目的・効果 月間リード数を15件以上にし、セミナー参加者の商談化率を40%以上にする。
金額 1回15万円×月2回=月額30万円
参加者にフォローメールで研修プランの案内を配信。アンケート結果に基づくパーソナライズを実施した。
目的・効果 フォローメール経由の見積依頼を月5件以上にする。
金額 月額5万円(メール配信ツール費)
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