CASE #7792

社労士登壇の講座配信で企業の導入相談を3.6倍に引き出した仕事と介護の両立支援会社の施策

介護・福祉自社ウェビナー SEO・コンテンツマーケティング商談創出リードナーチャリング

この事例のようなウェビナー施策を、自社でも検討したい方へ 企画・集客・運営・配信まで、デボノの専任チームが代行します。業界・規模に合わせた進め方は無料でご相談いただけます。

概要

従業員100〜500人の企業向けに仕事と介護の両立支援サービスを提供する会社では、人事担当者の関心を集められず導入相談が伸び悩んでいた。人事向けウェビナーと制度設計の解説記事の公開を実施。記事からウェビナーへ誘導し個別相談につないだ結果、導入相談件数3.6倍を実現した。

企業プロフィール: 介護・福祉｜ 100人～999人｜ 1億円～10億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約1,000万円

1 自社ウェビナー

人事・総務担当者向けに、介護離職の実態と社内制度の整え方を扱うウェビナーを月2回開催。社労士を招いた回も設け、終了後に個別相談の予約枠を案内した。

目的・効果参加企業の2割を個別相談につなぎ、導入相談件数3.6倍を目標とした。

金額月額30万円（企画・集客・配信費）

2 SEO・コンテンツマーケティング

「介護休業社内制度」など人事担当者の検索語で、制度設計や面談の進め方を解説する記事を月6本公開。1年で70本を整備し、記事末尾にウェビナーの申込導線を置いた。

目的・効果記事経由のウェビナー申込を月40件にすることを目指す。

金額月額40万円（記事制作・編集費）