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概要
従業員1,000人以上の旅館グループの企業研修誘致部門では、研修のオンライン化で企業研修・合宿の予約が減ったままだった。駅の広告と研修の専門誌での発信を実施。会場の設備や食事、送迎の実例を研修担当に繰り返し示した結果、企業研修の予約を以前の水準まで取り戻した。
企業プロフィール:
飲食・ホテル
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1,000人以上
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100億円以上
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マーケティング予算規模: 年間約5,000万円
実施した施策
オフィス街の主要駅に、研修・合宿プランを伝える大型ポスターと柱巻きを4週間ずつ年2回掲出。QRコードから研修担当向けの相談窓口へ誘導した。
目的・効果
研修担当からの相談を半年で月20件に戻すことを目指す
金額
2,400万円(2回分の掲出料と制作費)
人事・研修の専門誌に見開き広告とタイアップ記事を年6回掲載。研修会場の設備と食事、駅からの送迎の実例を紹介した。
目的・効果
専門誌経由の会場見学の申込を年60件にする
金額
年間1,200万円
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