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概要
従業員180人規模の病院向けに映像の医療通訳を提供する会社では、外国人の患者が来るたびに職員が片言で応じ、通訳を契約する病院が限られていた。病院の専門紙の連載と、受け入れの記事、事務長宛の封書を実施。月額で回数を問わない形を示した結果、契約する病院が2.4倍になった。
企業プロフィール:
医療(病院・クリニック向け)
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100人~999人
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1億円~10億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約900万円
実施した施策
病院の事務と看護師が読む専門紙に月1回の連載を持ち、通訳を呼ぶまで待った時間と、説明にかかった分数を実例で並べた。
目的・効果
通訳がない場合の手間を数で示す。
金額
月額40万円(連載枠と執筆)
外国人の患者の受け入れや、未収を防ぐ説明の仕方など、事務が調べる語を扱う記事を月4本公開した。言語ごとの患者の多さも出した。
目的・効果
受け入れに困った担当に最初に読まれる。
金額
月額20万円(記事と順位の改善)
外国人の患者が多い地域の病院の事務長へ、月額の料金と、1回15分で使える回数に上限がないことを書いた封書を送った。
目的・効果
費用を見通せるようにし、契約を2.4倍にする。
金額
年間60万円(年2回1,000通)
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