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概要
従業員100〜500人の学校・病院向け冷凍パンのメーカーでは、給食会社や病院の栄養士との接点が少なく、献立の見直し時期に声がかからないことが課題だった。給食関連の展示会への出展と、献立資料の配布を実施。試食した栄養士に資料を送り続けた結果、年間12件の新規採用を実現した。
企業プロフィール:
製造業(食品・消費財)
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100人~999人
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10億円~100億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約1,200万円
実施した施策
給食・病院食の専門展示会に年2回、2小間で出展した。焼き戻した冷凍パンの試食を毎日300食用意し、アレルゲン対応品と減塩品の違いを栄養士に説明した。
目的・効果
栄養士・調理責任者の名刺を1回300枚集め、年間12件の採用を目指す。
金額
240万円(2回分の出展料・装飾費+試食費)
減塩・やわらか食・アレルゲン対応など、献立の条件別にパンの使い方をまとめた資料を4種類制作した。展示会後の1ヶ月で順に送り、献立見直しの前に再送した。
目的・効果
資料を受け取った栄養士の10%と試食会や見積の面談を設定する。
金額
120万円(資料4種の制作費)
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