CASE #5359

新卒の内定者のスーツの寸法を職場の会議室で一斉に把握し、得意先の企業が2.9倍に達した施策

小売・EC TVCM 交通広告・OOH Web広告・リスティングリード獲得顧客維持・LTV向上

この事例のような施策を、自社でも検討したい方へ 業界・規模・課題に合わせた進め方を、無料でご相談いただけます。

無料で相談する

概要

従業員2,385人の紳士服を全国で売る量販のチェーンでは、毎年数百人の新卒を迎える企業の人事が、入社式に丈の合わないスーツで並ぶ新人を見て、配属の前に買い直させていた。CM、駅の掲出、検索広告を実施。会議室で採寸会を開いた結果、得意先が約40社から約116社になった。

企業プロフィール: 小売・EC ｜ 1,000人以上｜ 100億円以上｜マーケティング予算規模: 年間約4,261万円

1 TVCM

会議室で採寸を受けた内定者が、体に合うスーツで入社式に並ぶ場面を15秒で描き、BSの日曜夕方の離島の紀行の番組の前後にスポット240本を流した。

目的・効果企業の人事と内定者の親に、職場での採寸会を知らせる。

金額 2,100万円（制作とスポット240本）

2 交通広告・OOH

企業の本社が多い駅に、内定式や研修の日に会議室で採寸会を開く案内の広告を3か月掲げた。会場と日程は企業が出し、補助の有無も企業が決める。

目的・効果新卒を多く採る企業の人事から、採寸会の相談を集める。

金額 900万円（駅の掲出・3か月）

3 Web広告・リスティング

「内定者スーツ採寸会社」「新入社員スーツ一括」などの検索広告を1年間出した。買うかと支払いは本人が決め、寸法は本人の同意で当社が預かり企業に渡さない。

目的・効果採寸会を開く得意先を、約40社から約116社にする。

金額月額55万円（1年間・運用費込み）