CASE #4658

給与日の両替と封入を電子マネーの送金で省き、店主が銀行で過ごす時間を38%下げた施策

金融 TVCM 新聞・雑誌・業界誌 DM・手紙商談創出認知・ブランディング

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概要

従業員2,346人のスマホの決済と送金を全国へ出す資金移動業者では、パートの給与を毎月現金の封筒で手渡す和菓子店や青果店が、給与日の前に銀行で両替して封入し、閉店の後に一人ずつ渡していた。CMと業界紙と封書を実施。同意を得た分を口座へ送った結果、時間が38%減った。

企業プロフィール: 金融｜ 1,000人以上｜ 100億円以上｜マーケティング予算規模: 年間約3,422万円

1 TVCM

BSの平日夕方の健康の情報番組の前後にスポットを約500本流し、和菓子店の店主が閉店の後に封筒を数えるのをやめ、画面で給与を送り終える場面を描いた。

目的・効果パートを雇う商店の店主に、給与の渡し方の選択肢として知ってもらう。

金額 2,450万円（スポット約500本と制作）

2 新聞・雑誌・業界誌

食品の小売の業界紙に1年間広告を載せ、給与の渡し方を店ごとに聞く連載を組んだ。振込と現金の手渡しも残し、選ぶのはパート本人とし、口座の上限と破綻の時の保証も書いた。

目的・効果連載を読んだ店主と、加盟店の係が出向く日を決める。

金額 260万円（業界紙1年間の広告と連載）

3 DM・手紙

パートを雇う個人の商店の店主宛に、本人の同意の書面の見本と送金の手順の一枚を入れた封書を年4回送った。導入は労使の協定を結んでから行う。

目的・効果給与日の店主の時間を月約3時間から約1.9時間に38%減らす。

金額 240万円（封書4回の制作と発送）