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概要
従業員1,288人の店頭の販促の要員を含む東北の広告会社では、高卒を採りたい工場が、求人票だけでは仕事が見えず、生徒と親が大手や県外を選び、夏休みの職場見学会にも人が来ずにいた。CM、駅の掲出、合同の頁を実施。旋盤に立つ若手を映した結果、見学会の申込が38%増えた。
企業プロフィール:
広告代理店・マーケティング支援
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1,000人以上
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10億円~100億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約1,601万円
実施した施策
町工場で旋盤に立つ若手の一日を15秒で映し、秋田の局の土曜昼の情報番組の枠を8週提供して、スポット計80本を7〜8月の見学会の前に流した。
目的・効果
進路を選ぶ高校生と親に、町工場の仕事を知ってもらう。
金額
560万円(制作・8週の提供・スポット)
東北の主な駅に、会員の工場の若手の写真と見学会の日程、求人票の公開が7月1日・応募が9月5日からの流れを載せた掲出を7月に4週掲げた。
目的・効果
駅を使う親子に、夏の見学会の日程を伝える。
金額
520万円(駅の掲出4週)
会員の工場ごとの仕事と見学の日を引ける合同の頁に改修し、給与と待遇は各社の求人票のとおりに載せ、申込は学校と親の同意で受ける形にした。
目的・効果
夏の職場見学会の申込を前年より38%増やす。
金額
380万円(頁の改修と運用)
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