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概要
従業員2,417人の社員食堂と病院の給食の会社では、保育園を営む法人が、園が増えても調理員の採用が続かず、離乳食の段階とアレルギーの除去を少人数で作り分け、取り違えを恐れていた。CM、駅の掲出、相談の頁を実施。園の調理室へ調理員を出した結果、相談が月間37件になった。
企業プロフィール:
飲食・ホテル
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1,000人以上
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100億円以上
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マーケティング予算規模: 年間約3,208万円
実施した施策
神奈川の独立局の平日夕方の情報番組の前後のスポットを計250本流し、調理員が離乳食を段階ごとに取り分ける園の調理室を15秒で描いた。
目的・効果
保育園の法人の本部に、園の調理室の委託を知らせる。
金額
1,000万円(スポット250本と制作)
保育の法人の本部が集まる横浜の駅に、除去の品目ごとに色の違う札を付けて盛り付ける様子の掲出を、春と秋に各4週出した。
目的・効果
法人の本部と園長に、調理の委託先として覚えてもらう。
金額
1,300万円(駅の掲出2回)
園の定員と年齢の内訳を入れると、調理員の人数と委託の費用の目安、アレルギーの除去の手順が出る相談の頁に作り替えた。
目的・効果
保育園の法人からの相談を、月間37件にする。
金額
600万円(頁の設計と改修)
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