CASE #3147

学生講師の板書と声を模擬授業で磨き合い、研修を頼む個人塾を2.3倍に押し広げた施策

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概要

従業員20人の中学生向けの学習塾を3教室営む会社では、同じ市や近隣の個人塾の塾長が、採った学生講師に教える暇がなく、板書が読めない授業で親から苦情を受け、学生も半年で辞めていた。説明会と記事を実施。合同の研修で学生講師を互いに育てた結果、研修を頼む塾が2.3倍になった。

企業プロフィール: 教育・研修 | 10人~99人 | 1億円~10億円未満 | マーケティング予算規模: 年間約433万円

実施した施策

1 自社ウェビナー
同じ市や近隣の個人塾の塾長向けに、学生講師の採り方と育て方、春と秋の合同の研修の組み方と費用の分け方を解く説明会を、1年間に毎月開いた。
目的・効果 合同の研修へ学生講師を出す個人塾を2.3倍にする。
金額 144万円(説明会12回の企画と配信)
2 SEO・コンテンツマーケティング
「塾 講師 研修 大学生」「個人塾 アルバイト 辞める」など塾長が調べる語で、板書と声の出し方、保護者への話し方の教え方を解く記事を月3本、1年間公開した。
目的・効果 記事を読んだ塾長から、合同の研修の相談を受ける。
金額 月額20万円(1年間・記事と図)

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