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概要
従業員2,200人の警備会社では、地場の警備会社が国道の指定路線の工事を受けても、交通誘導の検定を持つ隊員が足りず、現場ごとの配置の基準を満たせずに断っていた。記事と、依頼の画面の作り替えを実施。検定を持つ隊員を班で下請けする形を示した結果、依頼が11%増えた。
企業プロフィール:
サービス業(BPO・清掃等)
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1,000人以上
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10億円~100億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約3,000万円
実施した施策
交通誘導の検定や指定路線の配置の基準を調べる地場の警備会社に向け、現場ごとに要る人数と、下請けで受ける持ち場の分け方と、指揮と契約の書き方を解く記事を月8本公開した。
目的・効果
地場の会社に、検定を持つ隊員の頼み先として見つけてもらう。
金額
月額60万円(記事8本と監修)
依頼の画面を作り替え、工事の場所と日、路線を選ぶと、検定を持つ隊員の空きと料金が出て、下請けの契約の書面までその場で整うようにした。
目的・効果
依頼の手間を減らし、依頼を11%増やす。
金額
1,500万円(画面の改修と配置の連携)
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