CASE #1559

防塵服で働く人を研修を終えて送り出し、半導体の工場からの依頼を1.3倍にした請負会社の施策

人材・HR TVCM 交通広告・OOH Web広告・リスティング認知・ブランディングリード獲得商談創出

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概要

従業員1,800人の製造の派遣と請負の会社では、半導体の工場がクリーンルームの作業者を集めても、防塵服の着方や入室の手順を覚えるまで現場に出せずにいた。地方局のCM、駅の掲出、求人の検索広告を実施。研修を終えた人を送る形を示した結果、工場からの依頼が1.3倍になった。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 1,000人以上｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約6,300万円

1 TVCM

半導体の工場が集まる2県の地方局で、研修室で防塵服を着て手を洗い、エアシャワーを抜けて入る手順を覚える人を30秒で描き、夕方のニュースの枠で6週流した。

目的・効果工場の人事と製造の部長に、研修を済ませて送る先と知ってもらう。

金額 3,000万円（6週の放映と制作）

2 交通広告・OOH

工場へ向かう路線の10駅に、クリーンルームの作業の時給と、入る前の研修の日数と手当、工場への送迎の便を並べた広告を8週掲出した。

目的・効果クリーンルームで働く人を集め、送り出せる人数を増やす。

金額 900万円（10駅・8週の掲出）

3 Web広告・リスティング

クリーンルームや半導体の工場の仕事で調べる人に検索広告を出し、週ごとの研修の日程と配属先の工程を選んで応募できる画面へ送った。

目的・効果応募を増やして研修の席を埋め、工場からの依頼を1.3倍にする。

金額月額200万円（広告費と運用）