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概要
従業員1,200人の冷凍食品メーカーでは、ムスリムの入院患者が増えた病院がハラールの食事を求めても、原材料の確認に手間取り、導入の決定に半年かかっていた。対応の手順を解く記事と、証明を一式で渡す仕組みの発表を実施。厨房の扱い方まで示した結果、決定が3か月早まった。
企業プロフィール:
製造業(食品・消費財)
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1,000人以上
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10億円~100億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約3,000万円
実施した施策
病院の給食でハラールの食事を出すときの、保管と調理の器具の分け方、表示の書き方、豚やアルコールを含む調味料の見分け方を解く記事を月4本公開した。
目的・効果
献立を検討する病院の栄養部門に、確認の手順を先に知ってもらう。
金額
月額80万円(記事と専門家の監修)
認証を取った専用の製造ラインを報道向けに公開し、原材料ごとの証明と工場の認証書、厨房での扱い方を一式で渡す仕組みを発表して、業界紙と給食の専門誌に取り上げてもらった。
目的・効果
病院や給食の受託会社との商談を作り、導入の決定を3か月早める。
金額
月額150万円(発表と取材の対応)
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