CASE #9351

物流団地の野立て看板で倉庫からの派遣相談を月間14件呼び込んだ人材派遣会社の施策

人材・HR 交通広告・OOH サイト改善・LPO リード獲得商談創出

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概要

従業員500〜1,000人の物流倉庫向け人材派遣会社では、新規の取引先を営業の訪問だけで探しており、相談の入口が少なかった。物流団地沿いの野立て看板と相談ページの改善を実施。繁忙期の増員に翌日から対応できることを示した結果、月間14件の派遣相談を呼び込んだ。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 100人～999人｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約1,200万円

1 交通広告・OOH

倉庫が集まる物流団地の幹線道路沿いに野立て看板を12面設けた。繁忙期の増員と夜間の人員を翌日から手配できることを大きく示し、相談ページへのQRコードを載せた。

目的・効果看板を見た倉庫の責任者から、月5件以上の相談を得る。

金額 560万円（12面の製作費と1年分の掲出料）

2 サイト改善・LPO

相談ページを作り直し、手配できる人数と開始までの日数を冒頭に示した。入力項目を人数・期間・作業内容の3つに絞り、月2回の画面比較で見出しを改めた。

目的・効果相談の完了率を2倍にし、派遣相談を月14件にする。

金額月額35万円（改善の運用）

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