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概要
従業員100〜500人の企業の福利厚生向け団体保険の代理店では、契約企業の従業員の加入が伸びず、制度の価値を担当者が社内で説明しきれていなかった。加入案内のコラム整備と制度解説の動画広告を実施。従業員が自分で補償を確かめられるようにした結果、加入率が34%改善した。
企業プロフィール:
保険
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100人~999人
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1億円~10億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約1,500万円
実施した施策
団体保険の補償内容や保険料の目安を年代別に解説するコラムを月4本公開し、契約企業ごとの加入案内ページから読めるようにした。人事担当者向けの制度運用記事も検索流入を狙って整えた。
目的・効果
契約企業の従業員加入率を34%高め、人事担当者の流入を月3,000件にする。
金額
月額40万円(記事制作とSEO設計)
60秒の制度解説動画を3本制作し、サイト訪問者と資料請求者に動画広告で再配信した。福利厚生の見直しを検討する人事・総務担当者にも配信した。
目的・効果
見直し検討中の企業の資料請求を月20件にし、検討を前に進める。
金額
月額60万円(配信費と動画制作費)
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