CASE #883

家族の準備まで並べる記事と日程を選べる画面で内示の前に人事から呼ばれる赴任前研修の会社の施策

教育・研修 SEO・コンテンツマーケティングサイト改善・LPO 商談創出

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概要

従業員240人の海外赴任前の研修を請ける会社では、内示から出発まで1〜3か月なのに、人事が内示の後に研修先を探し、準備が間に合わずにいた。家族の準備まで並べる記事と、日程を選べる画面を実施。枠を先に押さえる形を示した結果、内示の前に相談される立場を築いた。

企業プロフィール: 教育・研修｜ 100人～999人｜ 1億円～10億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約500万円

1 SEO・コンテンツマーケティング

内示から出発までの1〜3か月に本人と家族がやることを、ビザ、子の学校、語学に分けて週ごとに並べる記事を月4本公開し、人事向けの版も添えた。

目的・効果赴任の準備で調べる人事に研修の会社として見つけてもらう。

金額月額25万円（記事4本）

2 サイト改善・LPO

研修の申込画面を作り替え、赴任の予定の月と人数、帯同する家族の有無を入れると語学と生活の研修の日程が出て、内示の前でも枠を仮に押さえられるようにした。

目的・効果人事との研修の商談を内示の前に始められるようにする。

金額 180万円（画面の設計と開発）

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