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概要
従業員100〜500人のリゾートホテルでは、平日の研修室の稼働が低く、企業研修・合宿の受注が伸び悩んでいた。研修担当者向けの解説記事と人事部への封書DMを組み合わせた施策を実施。研修プラン別の会場ページへ誘導した結果、研修・合宿の相談が月間16件に増えた。
企業プロフィール:
飲食・ホテル
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100人~999人
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10億円~100億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約1,200万円
実施した施策
研修担当者や幹事向けに、合宿型研修の進め方や会場選びの解説記事を月6本公開。研修プラン別の会場ページを8種新設し、各記事から相談フォームへ誘導した。
目的・効果
研修関連の検索流入を1年で3倍にし、Web経由の相談を月10件以上にする。
金額
月額50万円(記事制作とSEO支援)
過去の問い合わせ企業と人事部4,000社に、研修プランの冊子を同封した封書DMを年3回送付。平日に使える団体料金を案内し、専用の相談窓口を記載した。
目的・効果
DM経由の相談を月6件以上獲得し、Web経由と合わせて月16件にする。
金額
400万円(冊子制作と年3回の発送)
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