CASE #7917

業界展示会とウェビナーで受入企業との面談数を2.5倍に広げた登録支援会社の施策

人材・HR 展示会・リアルイベント自社ウェビナーリード獲得リードナーチャリング

この事例のようなウェビナー施策を、自社でも検討したい方へ 企画・集客・運営・配信まで、デボノの専任チームが代行します。業界・規模に合わせた進め方は無料でご相談いただけます。

概要

従業員100〜500人の特定技能外国人の登録支援会社では、受入れを検討する企業が制度の複雑さから相談をためらっていた。外食・介護の業界展示会への出展と、制度解説のウェビナーを組み合わせた施策を実施。手続きの流れを具体的に示した結果、受入企業との面談数が2.5倍に増えた。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 100人～999人｜ 1億円～10億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約1,500万円

1 展示会・リアルイベント

外食・介護・製造の業界展示会に年4回出展。ブースで在留資格の要件や受入れまでの期間を5分で説明する資料を配り、来場者と面談日程をその場で決めた。

目的・効果 1回の出展で名刺100枚、面談予約20件以上を獲得する。

金額 600万円（年4回の出展費と装飾費）

2 自社ウェビナー

受入れ前の手続きや支援計画の作り方を解説する45分のウェビナーを月2回開催。展示会で名刺を交換した企業にも案内し、終了後に個別面談の枠を設けた。

目的・効果参加者の15%を個別面談につなげ、面談数を従来の2.5倍にする。

金額 1回25万円（運営代行、月2回）