CASE #7772

福利厚生の勉強会で従業員の団体保険加入率を41%向上させた保険代理店の施策

保険自社ウェビナー DM・手紙顧客維持・LTV向上リードナーチャリング

この事例のようなウェビナー施策を、自社でも検討したい方へ 企画・集客・運営・配信まで、デボノの専任チームが代行します。業界・規模に合わせた進め方は無料でご相談いただけます。

概要

従業員100〜500人の中小企業向け団体医療保険・福利厚生保険の代理店では、契約先で制度が社員に知られず、加入率が低いまま更新時の解約も目立っていた。人事担当者向けのウェビナーと社員向け案内のDMを実施。社員に配れる説明資料を用意した結果、契約先の加入率を41%向上させた。

企業プロフィール: 保険｜ 100人～999人｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約1,200万円

1 自社ウェビナー

契約先の人事・総務担当者向けに、福利厚生制度の周知方法と保険の使われ方を扱うウェビナーを毎月1回開催。毎回30社ほどが参加し、事後に資料を配った。

目的・効果契約先の加入率を41%高め、更新時の解約を減らすことを目指す。

金額 1回50万円（企画・配信費）

2 DM・手紙

契約先の約500社に、社員へそのまま配れる制度案内のリーフレットと加入申込書を年2回DMで送付。更新の3ヶ月前にも案内状を送った。

目的・効果更新時の継続率を95%以上にすることを目標とした。

金額 1回200万円（制作・印刷・発送費）

デボノは、7811件以上の事例データベースと10年以上のBtoBマーケティング経験をもとに、
貴社の業界・規模・課題に最適な施策の組み合わせをご提案します。