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概要
従業員50人以下の製造業向け技能講習機関では、個人申込が中心で、企業からのまとまった受講申込が伸び悩んでいた。安全衛生の専門展への出展と団体申込LPの新設を実施。日程の空きと人数別の見積りを申込画面で示した結果、企業からの講習申込が58%増えた。
企業プロフィール:
教育・研修
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10人~99人
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1,000万円~1億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約500万円
実施した施策
製造業の安全衛生をテーマにした専門展に年2回出展。フォークリフトや玉掛けの講習日程表を配り、工場への出張講習の相談をブースで受け付けた。
目的・効果
出展1回あたり出張講習の相談30件を目指す
金額
出展料60万円+施工80万円
講習ごとに分かれていた申込ページを企業の団体申込用LPに集約。日程の空き状況と人数別の見積りをその場で示す形に改め、月2回のABテストを続けた。
目的・効果
企業からの講習申込を前年から58%増やすことを目標とした
金額
LP制作80万円+月額10万円
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