CASE #7638

年間計画の立て方を説く記事群で公開講座の申込63%増を果たした新人研修会社のコンテンツ戦略

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概要

従業員100〜500人の新人研修の公開講座を運営する会社では、申込が3月に集中し、秋に計画を立てる人事担当者に届いていないことが課題となっていた。研修計画の解説記事の制作とメール配信を実施。検討時期に合わせて情報を届けた結果、公開講座の申込が63%増加した。

企業プロフィール: 教育・研修 | 100人~999人 | 1億円~10億円未満 | マーケティング予算規模: 年間約1,000万円

実施した施策

1 SEO・コンテンツマーケティング
「新入社員研修 カリキュラム」「新人研修 期間」など計画段階の語句で月6本の解説記事を公開。年間スケジュールの雛形をダウンロードできるようにし、9月から記事を重点的に増やした。
目的・効果 記事経由の会員登録を月150件とし、公開講座の申込63%増を目指す
金額 月額60万円
2 MA・メールマーケティング
雛形をダウンロードした人事担当者に、10月から3月まで月2回、予算取りの時期や講座の空き状況を伝えるメールを配信。講座ページを2回以上見た人には早期割引の案内を送った。
目的・効果 メール経由の早期申込を全体の30%にすることを目標とした
金額 月額12万円

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