CASE #7561

人事担当者向けウェビナーで研修合宿の法人予約を立て直した研修施設付きリゾートホテルの施策

飲食・ホテル自社ウェビナーサイト改善・LPO 商談創出

この事例のようなウェビナー施策を、自社でも検討したい方へ 企画・集客・運営・配信まで、デボノの専任チームが代行します。業界・規模に合わせた進め方は無料でご相談いただけます。

概要

従業員100〜500人の研修施設付きリゾートホテルでは、企業の新人研修や合宿の予約が減り、平日の研修室の稼働が落ちていることが課題だった。人事担当者向けのウェビナーと研修利用のLP刷新を実施。研修の組み方も提案し、料金と空き状況をLPで示した結果、平日の研修予約が戻った。

企業プロフィール: 飲食・ホテル｜ 100人～999人｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約1,000万円

1 自社ウェビナー

企業の人事・研修担当者向けに、合宿型研修の設計や移動時間の考え方を解説するウェビナーを月1回開催。提携講師が登壇し、参加者には施設の下見を個別に案内した。

目的・効果参加企業から下見と見積の依頼を月10件創出する

金額 480万円（年間の企画・集客・運営費）

2 サイト改善・LPO

研修利用のLPを刷新し、人数・泊数別の料金表と研修室の空き状況を掲載。問い合わせを見積依頼と下見予約の2つに分け、ABテストを3ヶ月で8回行った。

目的・効果 LPからの見積依頼率を1.5倍にし、平日の研修室の稼働を戻す

金額 LP制作150万円＋ABテスト月額15万円