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概要
従業員1,000人以上の大手信託銀行の企業年金部門では、運用環境の変化で受託先の年金担当者の不安が強まり、運用機関の見直しが相次いでいた。制度改正と運用方針を解説する広報と、担当者向け資料の整備を実施。解説を定期的に届けた結果、受託先の継続意向を保つ関係を実現した。
企業プロフィール:
金融
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1,000人以上
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100億円以上
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マーケティング予算規模: 年間約5,000万円
実施した施策
年金担当者1,000人への意識調査を年1回行い、記者発表会で公表。記者向けの制度改正勉強会を年4回開き、専門家の寄稿を年6本掲載した。
目的・効果
解説記事で受託先の担当者に運用方針を届け、継続の判断材料にしてもらう。
金額
2,600万円(PR顧問1,200万円+調査・発表会1,400万円)
調査レポートの詳細版と、改正点の実務対応や運用報告の読み方をまとめた手引き4種を制作。受託先約1,500社へ冊子で送付し、Web版も公開した。
目的・効果
担当者が社内説明に使える資料を届け、運用機関の見直しを防ぐ。
金額
800万円(5種の制作300万円+冊子印刷・送付500万円)
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