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概要
従業員50人以下の病院・介護施設向けやわらか食の製造会社では、栄養士のサンプル請求はあるものの、検討が長引き採用に至らないことが課題だった。献立資料の配布と、栄養士向けのメール講座を実施。段階別の使い方を届けて試食会へ誘った結果、新規採用を年間18件獲得した。
企業プロフィール:
製造業(食品・消費財)
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10人~99人
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1,000万円~1億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約300万円
実施した施策
嚥下調整の段階別に、1週間分の献立例と配膳時の注意点をまとめた資料を3本制作した。自社サイトとサンプルの同封物で配布し、請求時に施設の種類と1日の食数を聞いた。
目的・効果
資料請求を年300件以上にし、採用検討の入り口を広げる。
金額
120万円(献立資料3本の制作)
資料を請求した栄養士に、全8回のメール講座を2週間おきに配信した。献立への取り入れ方や施設での導入例を順に届け、4回目以降は試食会の申し込みを案内した。
目的・効果
試食会の参加率を20%にし、新規採用を年間18件にすることを目指す。
金額
初期20万円+月額8万円(配信ツール)
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