CASE #7111

工業団地沿いの看板で発注企業からの相談件数を1.4倍にした製造派遣会社の施策

人材・HR 交通広告・OOH サイト改善・LPO 商談創出顧客維持・LTV向上

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概要

従業員500〜1,000人の工場向け製造派遣の会社では、増員依頼が既存の数社に偏り、取引先の工場が増えないことが課題だった。工業団地沿いのロードサイド看板と発注企業向けのLP改善を実施。工場長の通勤路で認知を取り、業種別LPで相談を受けた結果、相談件数1.4倍を実現した。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 100人～999人｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約1,000万円

1 交通広告・OOH

工場が集まる工業団地の入口付近にロードサイド看板を4面、12ヶ月掲出。繁忙期の増員を最短3日で手配できることと相談窓口の番号を大きく載せ、四半期ごとに図柄を替えた。

目的・効果看板を見たという新規工場からの相談を年間20件得ることを目標とした。

金額月額60万円（ロードサイド看板4面）

2 サイト改善・LPO

発注企業向けのページを食品・自動車部品・物流の3業種別LPに作り直し、増員の手配日数と料金の目安を掲載。フォームの入力項目を12から5に減らし、契約更新の相談欄を設けた。

目的・効果 LPの相談率を1.0%から1.8%に上げ、相談件数を1.4倍にする。

金額 150万円（業種別LP3本の制作費）

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