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概要
従業員100〜500人の少額短期保険会社では、法人向けの福利厚生保険の資料請求は月に数件あるものの、検討が長引いて契約に至らず、見込み客の取りこぼしが課題だった。人事担当者への手紙型DMとメール配信を実施。検討の段階に応じて情報を届けた結果、団体契約を年間18件獲得した。
企業プロフィール:
保険
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100人~999人
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10億円~100億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約1,200万円
実施した施策
資料請求から3ヶ月以上たった企業と既存の契約企業1,200社に、人事担当者あての手紙型DMを年3回送付した。社員の加入率の事例と掛金の試算表を同封した。
目的・効果
DM送付先からの再検討の申込を年間60件以上にする。
金額
290万円(1通約800円×年3回の制作・発送費)
資料請求者を検討段階で3つに分け、月2回のメールで導入事例や手続きの流れを配信した。料金ページを2回以上見た企業には営業担当者が電話した。
目的・効果
資料請求から契約までの率を2倍にし、団体契約を年間18件以上にする。
金額
初期費用50万円+月額15万円(MAツール)
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