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概要
従業員100〜500人のジェネリック医薬品メーカーでは、供給不安が続くなか、自社の供給体制が薬局に伝わらず、採用品目が増えないことが課題だった。業界誌への広告とMAによる情報配信を実施。供給状況と新規収載品を定期的に届け、卸と連携して切り替えを提案する仕組みを確立した。
企業プロフィール:
製薬
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100人~999人
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10億円~100億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約2,000万円
実施した施策
薬局・薬剤師向けの業界誌2誌に、供給体制と在庫状況の開示を訴求する1ページ広告を隔月で1年間掲載した。
目的・効果
安定供給の取り組みを薬局の購買担当者に伝え、採用検討の問い合わせを増やす。
金額
720万円(2誌×6回の掲載費)
採用実績のある薬局約2,500件に、供給状況と新規収載品の案内メールを月1回配信。リンクをクリックした薬局の一覧を卸の担当者と共有した。
目的・効果
切り替え提案の対象を絞り込み、1薬局あたりの採用品目数を増やす。
金額
初期費用50万円+月額12万円(MAツール+配信運用)
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