CASE #6274

早期退職を選んだ人の経歴を使える技能に凝縮し、364人が次の勤め先の名刺を手にした施策

人材・HR 交通広告・OOH MA・メールマーケティングリードナーチャリング認知・ブランディング

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概要

従業員1,486人の中高年の転職に強い人材の会社では、早期退職の募集に手を挙げた五十代が、数十年ぶりの職探しで書面の書き方が分からず、年齢で書類が通らず、退職の日を迎えかけていた。駅の掲出と配信を実施。経歴を技能の書面に起こした結果、364人が次の勤め先に就いた。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 1,000人以上｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約1,543万円

1 交通広告・OOH

大企業の本社の集まる都心と各地の主な駅に、肩書きでなく使える技能を書く書面の広告を3か月掲げた。登録した人は無料で、紹介の料金は求人の企業が払う。

目的・効果早期退職を選んだ人に、登録を知らせる。

金額 600万円（駅の掲出・3か月）

2 MA・メールマーケティング

登録した人へ、地元の中小企業の経理や生産の管理の求人と、書面の書き方の便りを1年間配信した。採るかは企業が、受けるかは本人が決める。

目的・効果次の勤め先に就く人を、1年で364人にする。

金額月額60万円（1年間・配信と制作）

デボノは、6294件以上の事例データベースと10年以上のBtoBマーケティング経験をもとに、
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