CASE #6140

免許を手放した年配の社長と元のプロのドライバーをマッチングし、成約が2.4倍に上った施策

人材・HR TVCM 新聞・雑誌・業界誌サイト改善・LPO リード獲得認知・ブランディング

この事例のような施策を、自社でも検討したい方へ 業界・規模・課題に合わせた進め方を、無料でご相談いただけます。

無料で相談する

概要

従業員1,257人の運転の仕事に絞った人材の会社では、免許を返納しても商談に足を運びたい年配の社長が、送り迎えを社員に頼み、遠方の取引先への顔出しを減らしていた。CMと経済誌と頁を実施。元のプロの運転手を直に雇う形で紹介した結果、成約が年約45件から約108件になった。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 1,000人以上｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約2,067万円

1 TVCM

地域の行事へ出る年配の社長を元のプロの運転手が迎える15秒を、栃木の独立局の日曜早朝の情報番組の枠で26週提供しスポット156本流した。世話役で早く出る社長が見る時間に寄せた。

目的・効果年配の社長に、運転する人の紹介を知らせる。

金額 345万円（提供26週と156本と制作）

2 新聞・雑誌・業界誌

中小の経営者が読む地方の経済誌と経営誌に年12回の広告と、免許を返した社長の移動の記事を載せた。雇うのは顧客の会社で、当社は派遣しない。

目的・効果免許を返した社長から、紹介の相談を集める。

金額 950万円（経済誌の広告と記事12回）

3 サイト改善・LPO

曜日と行き先の数を入れると、紹介できる人の数と賃金の目安が出る頁に改修した。有料の職業紹介の許可の範囲で行い、成約は年約45件から約108件になった。

目的・効果紹介の成約を、年約45件から2.4倍の約108件にする。

金額 450万円（頁と試算の画面の改修）