概要
従業員100〜150人の給与計算と社会保険の手続きを請け負う社会保険労務士法人では、顧問料が従業員数あたりの単価で比べられ、手続きの正確さの差が伝わらなかった。月額変更届の漏れを数える調査の公表と、手続きの裏側を映す動画の配信を実施。固定の賃金が変わった月から届出までを追って見せた結果、顧問先が年間140社増えた。
企業プロフィール: 士業(税理士・弁護士・社労士) | 100人~999人 | 1億円~10億円未満 | マーケティング予算規模: 年間約2,000万円
実施した施策
顧問契約の前に無料で受けた給与台帳の点検の結果を匿名でまとめ、固定の賃金が変わったのに月額変更届が出ていなかった会社の割合を年1回公表した。業種と従業員数ごとに漏れやすい手当の種類を並べ、経済メディアと人事の専門誌に渡した。
目的・効果 安さではなく漏れの少なさで比べる物差しを広め、事務所の名前を覚えてもらう。
金額 年間600万円(点検結果の集計と資料作成、記者説明会費)
昇給や手当の変更があった月から、3か月の平均を出して届け出るまでを担当者の画面の横から撮った動画を10本作った。人事と経理の職種、給与計算を調べた履歴のある層に配信し、見終わった人に無料の点検の申込み枠を出した。
目的・効果 見えにくい手続きの手間を伝えて点検の申込みにつなげ、顧問先を年間140社増やす。
金額 月額80万円(配信費60万円+撮影と編集費20万円)
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