CASE #5607

暖簾を畳むか迷う商いの主をチェーンの店長へ転身させ、458人が月給で働き始めた施策

人材・HR TVCM 動画広告・YouTube広告サイト改善・LPO リード獲得認知・ブランディング

この事例のような施策を、自社でも検討したい方へ 業界・規模・課題に合わせた進め方を、無料でご相談いただけます。

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概要

従業員1,372人の甲信と首都圏と全国に紹介の拠点を持つ人材の会社では、客足の落ちた店を畳むか迷う個人の店主が、赤字を貯えで埋め、雇われる先があるのか分からず閉める時期を逃していた。CM、動画、頁の改修を実施。経験を店長の要件と並べた結果、458人が月給の職に就いた。

企業プロフィール: 人材・HR ｜ 1,000人以上｜ 10億円～100億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約1,771万円

1 TVCM

土曜の店じまいと売上の締めを終えた店主が一息つく時間に届くよう、山梨の局の土曜深夜のバラエティの番組の枠を26週提供し、スポット200本を流した。

目的・効果甲信と首都圏の店を畳むか迷う店主に、店長の職を知らせる。

金額 524万円（提供26週とスポット200本）

2 動画広告・YouTube広告

店を営んだ人が店長の職へ移った1年を追う動画を作り、個人の店主へ1年間配信した。紹介の手数料は雇う会社から受け、求職者からは受けない。

目的・効果迷う店主に、職へ移った後の働き方を具体に見せる。

金額 630万円（制作150万と配信1年間）

3 サイト改善・LPO

店の業種と営んだ年数と使った人の数を選ぶと、紹介できる店長の職の例と夜の面談の空いた枠が出る頁に改修した。雇うかどうかと条件は雇う会社が決める。

目的・効果面談を経て月給の職に就く元の店主を、1年間で458人にする。

金額 350万円（頁と選ぶ画面の改修）