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概要
従業員762人の改善の提案をクラウドで出す会社では、ゴムを練って焼くタイヤの工場が、紙の用紙で月に約300件の案を集めても審査が溜まって返事が数か月先になり、交代の班が出しても無駄と見て案を出さずにいた。講座と記事を実施。携帯で審査まで回した結果、月約810件になった。
企業プロフィール:
SaaS・クラウドサービス
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100人~999人
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10億円~100億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約736万円
実施した施策
工場の生産と人事の担当向けに、出た案へ2週で採否を返す審査の流れの講座を月1回、1年間開いた。褒賞の額と審査の決まりは工場が決める。
目的・効果
講座に来た工場と、月額の仕組みを長く使う関わりを持つ。
金額
300万円(講座12回の企画と配信)
「改善提案 制度 形骸化」「提案 件数 増やす 工場」など生産の担当が調べる語の記事を1年間公開した。案の件数は月約300件から約810件になった。
目的・効果
工場の改善の案の件数を、2.7倍の月約810件にする。
金額
月額28万円(1年間・記事の制作)
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