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概要
従業員418人の応募者の役の台本と演者を持つ研修の会社では、企業から面接官の研修を元請けで預かる研修の会社が、受講者に応募者を演じさせ練習が型どおりで、家族を尋ねる問いにも気付けず更新を逃していた。説明会と配信を実施。相手役を入れた結果、約60回から2.0倍になった。
企業プロフィール:
教育・研修
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100人~999人
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10億円~100億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約593万円
実施した施策
研修の会社の企画と講師の担当向けに、緊張して答えに詰まる学生の役を入れた演習の組み方と、本籍や家族を尋ねる問いに気付かせる講評の見本を話す説明会を月1回、1年間開いた。
目的・効果
企画の担当から、相手役を入れた研修の相談を受ける。
金額
240万円(説明会12回の企画と配信)
資料を求めた研修の会社へ、年代と職種ごとの応募者の台本の見本と講評の例を1年間配信した。演習の段取りと演者の配置は当社の進行役が決め、元請けの講師の指揮を受けない。
目的・効果
相手役を入れた研修の回を約60回から約120回へ2.0倍にする。
金額
月額22万円(1年間・配信)
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