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概要
従業員1,318人の医療と治療院の受付の要員を派遣する人材会社では、柔道整復師が一人で施術も電話も受ける接骨院が、混む夕方に電話に出られず客を逃し、会計の列も延びていた。業界紙、配信、公表を実施。夕方の数時間だけ受付の要員を出した結果、派遣の稼働が72%増えた。
企業プロフィール:
人材・HR
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1,000人以上
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10億円~100億円未満
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マーケティング予算規模: 年間約2,034万円
実施した施策
柔道整復の業界紙に年12回広告を出し、夕方の3〜4時間だけ電話と予約の台帳と会計を任せる院の例を載せた。要員は施術・問診・療養費の判断に関わらない。
目的・効果
一人で営む接骨院の院長と、商談の場を持つ。
金額
600万円(年12回・広告と記事)
夕方の受付の手引きを求めた院へ、時間帯ごとの電話の数と派遣の組み方の例を月2回、1年間配信した。要員は派遣先の指揮のもとで働き、請負と混ぜない。
目的・効果
受付を出した院に、翌年も続けて使ってもらう。
金額
月額35万円(1年間・配信と運用)
一人の接骨院で夕方に鳴る電話と出られない数の調べを公表し、治療院と開業の媒体へ働きかけた。要員は自社で無期で雇う人に限り、日雇いの派遣にしない。
目的・効果
受付の派遣の稼働の時間を、前年より72%増やす。
金額
700万円(調べと公表・働きかけ)
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