CASE #4324

発表の場に乏しいフラの講師へモールや老人ホームの舞台を斡旋し、出演を42%伸ばした施策

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概要

従業員12人の首都圏で催しへ踊りと演奏の出演を手配する会社では、年1回の発表会しか舞台の無いフラの講師が、モールや老人ホームから声が掛かっても音響と謝礼の取り決めが分からず断り、生徒が辞めていた。手引きと記事を実施。取り決めを代わりに結んだ結果、出演が42%増えた。

企業プロフィール: 生活サービス・エンタメ | 10人~99人 | 1,000万円~1億円未満 | マーケティング予算規模: 年間約218万円

実施した施策

1 ホワイトペーパー・お役立ち資料
フラの講師向けに、出演の持ち時間と曲数、着替えと控えの場、音響の持ち込み、謝礼と交通費の決め方を載せた手引きを配った。曲の使用の手続きは主催者と決めると添えた。
目的・効果 年1回の発表会のほかにも、続けて舞台に立ってもらう。
金額 80万円(手引きの制作と配布)
2 SEO・コンテンツマーケティング
「フラ 出演 依頼」「フラダンス イベント 謝礼」など講師が調べる語で、モールの催しや老人ホームでの出演の段取りと、断らずに済む取り決めの記事を1年間出した。
目的・効果 登録した講師の教室の出演の回数を、前年より42%増やす。
金額 月額9万円(1年間)

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