CASE #3947

砥石の扱いを金物屋の主に習わせ、143の店が台所の包丁を研いで返した施策

教育・研修展示会・リアルイベント新聞・雑誌・業界誌リード獲得商談創出

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概要

従業員12人の関西で包丁と刃物の研ぎを教える研修の会社では、包丁の研ぎを頼まれても断ってきた金物店の店主が、客を量販店と通販に取られ、研げずに帰した客もそのまま来なくなっていた。見本市と業界紙を実施。2日の講習で研ぎを習わせた結果、143の店が店先で研ぎを始めた。

企業プロフィール: 教育・研修｜ 10人～99人｜ 1,000万円～1億円未満｜マーケティング予算規模: 年間約298万円

1 展示会・リアルイベント

金物と台所の道具の見本市に年1回小間を出し、片刃と両刃の包丁を砥石で研ぐ実演と、2日の講習の申込を受ける席を設けた。研ぎの料金と受付は各店が決める。

目的・効果実演を見た金物店の店主と、2日の講習の日を決める。

金額 110万円（年1回の小間と実演）

2 新聞・雑誌・業界誌

金物の業界紙に、講習と研ぎの台・砥石の組の広告と、講習の後に店先で客の包丁を研ぎ始めた店の連載を年6回載せた。研いだ刃の写真で添削も続けた。

目的・効果講習を受けて店先で研ぎを始める店を143にする。

金額 150万円（年6回の広告と連載）

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