CASE #3827

砂型で鋳込む腕前を表彰の応募書類に綴り、社長の声掛けが3.2倍を数えた施策

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概要

従業員17人の工場の技を記事と写真に書く制作会社では、技の表彰に応募の書類を書けずに見送る鋳造所が、薄い肉の鋳物を割らずに流す技を持ちながら、取引先にも若手にも知られずにいた。業界紙と封書を実施。社長と職長の話から書類を綴って出した結果、声掛けが3.2倍になった。

企業プロフィール: 広告代理店・マーケティング支援 | 10人~99人 | 1,000万円~1億円未満 | マーケティング予算規模: 年間約347万円

実施した施策

1 新聞・雑誌・業界誌
鋳造と金属加工の業界紙に広告を出し、自治体や業界団体の技術の表彰へ出す書類の書き方と、断面の図と工場の写真の添え方を解く寄稿を年4回載せた。
目的・効果 表彰を見送ってきた鋳造所の社長に、書類を頼める先を知ってもらう。
金額 140万円(広告と寄稿・4回)
2 DM・手紙
各地の鋳造所と金属加工の会社 約1,500社の社長宛に、各地の表彰の締切の一覧と応募の書類の見本を入れた封書を年2回送り、受賞は約束しないと書いた。
目的・効果 応募の書類づくりの申し出を、前年の3.2倍にする。
金額 160万円(封書2回・約1,500社)

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